The Dream Job Is Dead

The Dream Job Is Dead

It’s time to look elsewhere for the fulfillment we hoped to get through our careers

Jean Hannah Edelstein

Jean Hannah Edelstein

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May 21 · 4 min read

Photo: tommaso79/Getty Images

Over 15 years ago, before the financial crisis of 2008, I started working at my dream job. I was among that fortunate cohort of university graduates in the early 2000s who entered a workforce in which it still seemed possible that we could do anything if we worked hard and believed in ourselves.

For me, this meant working in book publishing: I’d always loved reading, I had a degree in English Literature, and I had a vision of myself sitting at a desk in fashionable (?) tweed, reading the first page of a manuscript and crying out, “I’ve found the next Margaret Atwood!”

And yes, when I told people my job title, they thought it sounded cool and glamorous. But the reality fell short of what I’d imagined. I spent my days filing piles of paper in cabinets and incurring my boss’s wrath when I got her lunch order wrong. Two years in, as my boss was firing me for screwing up some photocopying, she remarked, “I think this could be a nice job for someone.”

She wasn’t necessarily wrong, but it was not a nice job for me. It was, however, a valuable early lesson about trying to achieve happiness through capitalism.

It’s Okay to Not Want a Promotion

In defense of a thoughtful lack of ambition

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In the grand scheme of things, the concept of a “dream job” — of a job as more than a means to an end — is a relatively recent phenomenon. It’s always been a notion steeped in privilege, requiring a certain level of security and agency as a worker to fully buy in.

Now, as the coronavirus pandemic has reshaped so much of what we took for granted, will be a privilege afforded to even fewer: Whether through layoffs or sweeping changes to their industries, many people who have been fortunate enough to work toward their professional dreams have now hit a hard stop.

And as we look to the unfamiliar future of work, it may be time to reconsider not only whether the dream job is a feasible thing to aim for, but whether aiming for it serves us well at all.

“The question that I ask more than any other — and that stops folks in their tracks more than any other — is, “What do you want?” says Graham Coppin, a leadership coach who consults with tech companies. “And then, next question, what makes it your dream job? What are the qualities? What’s important? What values of yours are being honored?”

While the questions may seem simple, it’s all too easy to leave them unanswered as we adopt the one-size-fits-all definition of success. But the answers matter — especially now—when so many people are being forced to look elsewhere to find the fulfillment they once sought through work.

For many, working life will never be the same. People working on the front lines in essential services are risking their lives in ways that their job descriptions never entailed, and they may live with the trauma of that forever. Millions of people have lost jobs that they loved because they can’t do them from home, or because their employers couldn’t sustain businesses without serving customers in person, or because the domino effect of the economic crisis has required their organizations to restructure in order to survive.

Others, lucky enough to hang on to their jobs, have found themselves questioning whether their employers will expect their physical presence in their offices ever again. Parents have had to confront conventional wisdom about how to manage working full-time and raising children — and take a close look at how their careers shape the lives of their families.

You Are Not ‘Working From Home’

You’re at home, during a crisis, trying to work

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The loss of a job or a career path that you believed was right for you, the evaporation of this kind of dream, may seem like a small sadness in contrast with the deep grief that so many people have suffered during the pandemic. But it’s still grief in its own right.

In time, however, it can also feel like an opportunity, or at least a chance to reset: If you have no choice but to create a new path for yourself, what can that path be? Does your job itself need to be a major source of emotional satisfaction, or could you focus on finding something that helps you achieve other things in your life that make you happy — stability, time with your family, the opportunity to live somewhere you like, a chance to connect with your community, the space to be creative without needing your creativity to drive your income?

Since that first publishing gig, I’ve had other jobs that seemed like they should have been dreamy, but instead ranged from mundane to full-on nightmare. Over time, I’ve given up on thinking that there’s a dream job for me out there. I’m okay with it. It’s not because I’ve abandoned all hope for my career. I’ve just abandoned the expectation that my career can, or should, be the thing that delivers me to a life I’m satisfied with. I’ve learned to look elsewhere for that.

“Ask the question, ‘What’s looking to be created here? ’or ‘What’s possible here?’” says Coppin, “with regard to the qualities and values you want to be honoring in your life to be more fulfilled, resonant, alive. Because that’s all a dream job is.

In Hindi

द ड्रीम जॉब इज डेड

यह उस समय की पूर्ति के लिए कहीं और देखने का समय है जिसे हमने अपने करियर के माध्यम से प्राप्त करने की आशा की है

जीन हन्ना एडेलस्टीन

जीन हन्ना एडेलस्टीन

का पालन करें

21 मई · 4 मिनट पढ़ा

फोटो: टोमासो79 / गेटी इमेज

हे15 साल पहले, 2008 के वित्तीय संकट से पहले, मैंने अपने सपनों की नौकरी में काम करना शुरू कर दिया था। मैं 2000 के दशक के शुरुआती दिनों में विश्वविद्यालय के स्नातकों के उस भाग्यशाली सहकर्मी के बीच था, जिसने एक कार्यबल में प्रवेश किया, जिसमें यह अभी भी संभव था कि अगर हम कड़ी मेहनत करते हैं और खुद पर विश्वास करते हैं तो हम कुछ भी कर सकते हैं ।

मेरे लिए, यह पुस्तक प्रकाशन में काम करने का मतलब था: मैं हमेशा पढ़ना पसंद करता था, मेरे पास अंग्रेजी साहित्य में एक डिग्री थी, और मैंने खुद को फैशनेबल ()? और रोते हुए कहा, "मुझे अगला मार्गरेट एटवुड मिल गया है!"

और हां, जब मैंने लोगों को अपना जॉब टाइटल बताया, तो उन्हें लगा कि यह अच्छा और ग्लैमरस लग रहा है। लेकिन वास्तविकता यह है कि मैंने जो सोचा था उससे कम हो गया। मैंने अपने दिन अलमारियाँ में कागज के ढेर दाखिल करने और अपने मालिक के क्रोध को भड़काने में बिताए जब मुझे उनके दोपहर के भोजन के आदेश गलत मिले। दो साल में, जैसा कि मेरे बॉस ने मुझे कुछ फोटोकॉपी करने के लिए निकाल दिया था, उसने टिप्पणी की, "मुझे लगता है कि यह किसी के लिए एक अच्छा काम हो सकता है।"

वह जरूरी गलत नहीं था, लेकिन मेरे लिए यह अच्छा काम नहीं था। हालाँकि, यह पूंजीवाद के माध्यम से खुशी प्राप्त करने की कोशिश करने के बारे में एक महत्वपूर्ण प्रारंभिक सबक था ।

प्रमोशन न करना ठीक है

महत्वाकांक्षा की एक विचारशील कमी के बचाव में

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चीजों की भव्य योजना में, एक "सपने की नौकरी" की अवधारणा - एक नौकरी से लेकर अंत तक एक साधन के रूप में - एक अपेक्षाकृत महत्वपूर्ण घटना है। यह हमेशा विशेषाधिकार में डूबी एक धारणा है, जिसमें एक निश्चित स्तर की सुरक्षा और एजेंसी की आवश्यकता होती है ताकि पूरी तरह से खरीद सकें।

अब, के रूप में कोरोनोवायरस महामारी ने हमें जो कुछ भी दिया है, उससे बहुत अधिक बदल दिया है, यह एक विशेषाधिकार भी कम होगा: चाहे छंटनी के माध्यम से या अपने उद्योगों में बदलाव के माध्यम से, बहुत से लोग जो भाग्यशाली हैं जो अपने पेशेवर सपनों की ओर काम करने के लिए काफी भाग्यशाली रहे हैं अब एक कठिन पड़ाव मारा।

और जैसा कि हम काम के अपरिचित भविष्य को देखते हैं, यह न केवल पुनर्विचार करने का समय हो सकता है, न कि सपने की नौकरी के लिए लक्ष्य करने के लिए एक व्यवहार्य चीज है, लेकिन क्या इसके लिए लक्ष्य करना हमारे लिए अच्छी तरह से काम करता है।

"टीवह सवाल करता है कि मैं किसी भी अन्य से अधिक पूछता हूं - और यह किसी भी अन्य की तुलना में अपनी पटरियों में लोगों को रोक देता है - "आप क्या चाहते हैं?" ग्राहम कोपिन कहते हैं, एक नेतृत्व कोच जो तकनीकी कंपनियों के साथ काम करता है। “और फिर, अगला सवाल, क्या यह आपके सपनों का काम करता है? गुण क्या हैं? क्या महत्वपूर्ण है? आपके किन मूल्यों का सम्मान किया जा रहा है? "

हालांकि प्रश्न सरल लग सकते हैं, लेकिन उन्हें अनुत्तरित छोड़ना बहुत आसान है क्योंकि हम सफलता के एक-आकार-फिट-सभी परिभाषा को अपनाते हैं । लेकिन जवाब मायने रखता है - विशेषकर अब-जब इतने सारे लोग एक बार काम पूरा करने के लिए मजबूर हो रहे हैं, जो एक बार काम पूरा करने के लिए उन्हें तलाशने पड़ते हैं।

कई लोगों के लिए, कामकाजी जीवन कभी भी एक जैसा नहीं होगा। आवश्यक सेवाओं में आगे की पंक्तियों पर काम करने वाले लोग अपने जीवन को इस तरह से जोखिम में डाल रहे हैं कि उनका नौकरी विवरण कभी भी उलझा नहीं है, और वे हमेशा के लिए आघात के साथ रह सकते हैं। लाखों लोगों ने नौकरियों को खो दिया है जो उन्हें प्यार करता था क्योंकि वे उन्हें घर से नहीं कर सकते हैं, या क्योंकि उनके नियोक्ता व्यक्तिगत रूप से ग्राहकों की सेवा के बिना व्यवसायों को बनाए नहीं रख सकते हैं, या क्योंकि आर्थिक संकट के प्रमुख प्रभाव ने उनके संगठनों को पुनर्गठन करने की आवश्यकता की है जीवित रहने का आदेश।

दूसरों को, जो अपनी नौकरी पर लटके हुए हैं, खुद को यह सवाल करते हुए पाया है कि क्या उनके नियोक्ता अपने कार्यालयों में उनकी भौतिक उपस्थिति की फिर से उम्मीद करेंगे। माता-पिता को पारंपरिक ज्ञान का सामना करना पड़ता है कि कैसे काम करने वाले बच्चों को पूरा करने का प्रबंधन किया जाता है - और उनके करियर ने उनके परिवारों के जीवन को कैसे आकार दिया है, इस पर ध्यान दें।

आप घर से काम नहीं कर रहे हैं '

आप घर पर हैं, एक संकट के दौरान, काम करने की कोशिश कर रहे हैं

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एक नौकरी या एक कैरियर पथ का नुकसान जिसे आप मानते थे कि आपके लिए सही था, इस तरह के सपने का वाष्पीकरण, गहरे दुःख के साथ एक छोटे से दुःख की तरह लग सकता है जो इतने लोगों को महामारी के दौरान झेलना पड़ा है। लेकिन यह अभी भी अपने आप में शोक है।

समय में, हालांकि, यह एक अवसर की तरह भी महसूस कर सकता है, या कम से कम रीसेट करने का मौका: यदि आपके पास अपने लिए एक नया रास्ता बनाने के अलावा कोई विकल्प नहीं है, तो वह रास्ता क्या हो सकता है? क्या आपकी नौकरी खुद को भावनात्मक संतुष्टि का एक प्रमुख स्रोत होने की आवश्यकता है, या क्या आप किसी ऐसी चीज को खोजने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं जो आपको अपने जीवन में अन्य चीजों को प्राप्त करने में मदद करती है जो आपको खुश करती हैं - स्थिरता, आपके परिवार के साथ समय, आपको कहीं और जीने का अवसर, अपनी आय को चलाने के लिए अपनी रचनात्मकता की आवश्यकता के बिना अपने समुदाय के साथ जुड़ने का स्थान, रचनात्मक होने का मौका?

चूँकि पहली बार टमटम प्रकाशित करने के बाद, मेरे पास अन्य काम थे जो ऐसा लग रहा था कि उन्हें स्वप्नदोष होना चाहिए था, लेकिन इसके बजाय सांसारिक से लेकर पूर्ण-बुरे सपने तक थे। समय के साथ, मैंने यह सोचकर छोड़ दिया है कि मेरे लिए वहाँ एक सपना है। मैं इसके साथ ठीक हूं। ऐसा नहीं है क्योंकि मैंने अपने करियर के लिए सारी उम्मीदें छोड़ दी हैं। मैंने केवल इस उम्मीद को छोड़ दिया है कि मेरा करियर, या ऐसा होना चाहिए, जो मुझे जीवन में संतुष्ट करता है। मैंने इसके लिए कहीं और देखना सीख लिया है।

"सवाल पूछें, 'यहाँ क्या बनना है? '' या यहां क्या संभव है? '' कोपीन का कहना है, '' उन गुणों और मूल्यों के संबंध में जिन्हें आप अपने जीवन में सम्मानित करना चाहते हैं और अधिक पूर्ण, प्रतिध्वनित, जीवंत हैं। क्योंकि यह सब एक सपना काम है।